Funciones Principales de Recursos Humanos
El departamento de recursos humanos tiene como función principal la gestión administrativa del personal el cual incluye desde sueldos, salarios, horarios, prestaciones que se le brindan al personal es decir todos los beneficios que se le puede dar al empleado por parte de la empresa esto con el objetivo de ser competitivos con el mercado laboral logrando una fidelización por parte de los trabajadores.
Otra de las actividades fundamentales de la organización es el reclutamiento y selección de personal esta actividad es de suma importancia ya que es la puerta hacia el nuevo talento, teniendo como objetivo identificar los posibles prospectos que se puedan incorporar a nuestras organizaciones con la correcta selección del talento esto se verá reflejado en cómo trabaja la empresa y ayudaran a contribuir al cumplimiento de objetivos.
Así mismo dicha área ayuda a cada departamento al desarrollo del trabajador y cuál es su motivación buscando mejorar la eficiencia de sus operaciones a través de las mejores prácticas, estructurando los procesos y su correcta ejecución dando como resultado el incremento de productividad, eficiencia y funcionalidad de cada empleado.
Recursos Humanos tiene muchas otras funciones dentro de cada empresa, pero sobre todo este departamento no solo considera al empleado como un recurso, sino que vela por sus intereses, sus relaciones laborales y su satisfacción en el trabajo.
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